L'examen professionnel d’ingénieur.e territorial.e en chef.fe

Période d’inscription : du 4 au 29 septembre 2017
Epreuves d’admissibilité (examen des dossiers) : novembre 2017
Epreuves orales d’admission : janvier/février 2018

Pour plus d'informations, vous pourrez consultez prochainement la FAQ ou contactez dès à présent le service concours du CNFPT : concours@cnfpt.fr.
Une vidéo a été réalisée afin d'accompagner les candidat.e.s dans la préparation de leur dossier. Cette vidéo s’adresse aussi bien aux candidat.e.s de l’examen professionnel d’administrateur.rice territorial.e que de l’examen professionnel d’ingénieur.e en chef.fr territorial.e.

 

Depuis le 1er mars 2016, un examen professionnel d’accès au cadre d’emplois des ingénieur.e.s en chef territoriaux.ales est désormais prévu  à la place de la voie de promotion interne au choix jusqu'ici réservée aux commissions administratives paritaires compétentes des collectivités pouvant recruter des ingénieur.e.s en chef.fe.s.
(Décret n° 2016-200 du 26 février 2016 - http://www.legifrance.gouv.fr )
L’examen professionnel sera organisé annuellement par le CNFPT ; chaque session fera l’objet d’un arrêté d’ouverture publié au Journal officiel de la République française.
Cet arrêté précisera le nombre de postes ouverts à l’examen professionnel (correspondant à 70 % du nombre d’admis aux concours d’ingénieur.e en chef.fr territorial.e) ainsi que les modalités d’inscription (période de retrait des dossiers, dates des épreuves…).
(Décret n° 2016-208 du 26 février 2016 fixant les modalités d’organisation de l’examen professionnel d’accès au cadre d’emplois des ingénieur.es en chef.fe territoriaux.ales- http://www.legifrance.gouv.fr )

Conditions d'accès

Peuvent se présenter à l’examen :
1) les ingénieur.eure.s principaux.ales et ingénieur.eure.s hors classe, en activité ou en détachement justifiant, au 1er janvier de l’année de l’examen, de 4 ans de services effectifs dans l’un de ces grades ;
2) les membres du cadre d’emplois des ingénieur.eure.s territoriaux.ales qui ont occupé, pendant au moins 6 ans, un ou plusieurs emplois fonctionnels suivant :
• directeur.rice général.e des services d'une commune de plus de 10 000 habitants ;
• directeur.rice général.e d'un établissement public local assimilé à une commune de plus de 10 000 habitants ;
• directeur.rice général.e adjoint.e des services d'une commune de plus de 20 000 habitants ;
• directeur.rice général.e adjoint.e d'un établissement public local assimilé à une commune de plus de 20 000 habitants ;
• directeur.rice général.e des services des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements des communes de Lyon et de Marseille de plus de 40 000 habitants ;
• directeur.rice général.e adjoint.e des services des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements des communes de Lyon et de Marseille de plus de 40 000 habitants ;
• directeur.rice général.e des services des conseils de territoire de la métropole d’Aix-Marseille-Provence ;
• directeur.rice des services techniques des communes et directeur.rice générale des services techniques des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de 10 000 à 80 000 habitants ;
• emplois créés en application de l'article 6-1 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et dont l'indice terminal brut est au moins égal à 966.

Epreuves

L’examen professionnel comprend 2 épreuves :
• Epreuve d’admissibilité : examen du dossier de chaque candidat.e permettant d’apprécier son parcours professionnel et son aptitude à intégrer le cadre d’emplois des ingénieur.e.s en chef.fr territoriaux.ales et tenant compte notamment des missions et des fonctions d’encadrement ou de conception exercées par la.le candidat.e.
(Coefficient 3)
Toute note inférieure à 5/20 entraîne l’élimination de la.le candidat.e.
Le dossier comprend :
• Etat civil, formation initiale, situation administrative, formation professionnelle tout au long de la vie et niveau de qualification.
• Parcours professionnel faisant apparaitre les fonctions d’encadrement et de conception exercées (présentation dactylographiée, 2 pages maximum).
• Lettre de motivation (au choix dactylographiée ou non, 2 pages maximum) : la.le candidat.e porte une appréciation sur les différentes étapes de sa carrière, le sens qu’il veut lui donner et les raisons qui l’amènent à présenter sa candidature. Il doit y consigner l’essentiel de son expérience, ce qu’il en a retiré sur le plan humain et professionnel et les raisons qui le conduisent à vouloir donner une dimension supérieure à sa carrière.
• Rapport sur une réalisation professionnelle choisie par la.le candidat.e (dactylographié, 3 pages maximum). Ce rapport doit décrire avec précision une mission que la.le candidat.e a eu à mener dans son affectation actuelle ou immédiatement précédente. La.le candidat.e choisira le sujet, décrira avec précision cette mission ou réalisation, ses enjeux, le rôle qui lui incombait (initiateur, pilote, contributeur), la méthode qu’il a choisie pour la conduire, en l’explicitant, le résultat obtenu et ce que la.le candidat.e en retire.
• Etat détaillé des services établi par l’employeur.
 Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury sont autorisés à se présenter à l’épreuve d’admission.
• Epreuve d’admission : entretien avec le jury, destiné à apprécier les motivations, l’expérience professionnelle et les aptitudes de la.le candidat.e à exercer les missions et responsabilités dévolues aux ingénieur.e.s en chef.fe territoriaux.ales.
(Durée 40 mn – coefficient 5)
Toute note inférieure à 5/20 entraîne l’élimination de la.le candidat.e.
L’entretien se décompose en :
• 1ère phase : appréciation des acquis de l’expérience professionnelle de la.le candidat.e au vu des éléments présentés dans son dossier (15 mn au plus).
• 2ème phase : appréciation de l’aptitude de la.le candidat.e à exercer les responsabilités dévolues aux ingénieur.e.s en chef.fe territoriaux.ales (25 mn au moins).

Admission et inscription sur liste d'aptitude

Les candidat.e.s déclaré.e.s admis par le jury, dans la limite des postes ouverts à l’examen professionnel, sont inscrits sur liste d’aptitude par ordre alphabétique. Cette inscription ne peut intervenir qu’au vu des attestations précisant que les lauréat.e.s ont bien accompli dans leur cadre d’emplois ou emploi d’origine, la totalité de leurs obligations de formation de professionnalisation pour les périodes révolues.

 

A voir aussi

Préparation à l’épreuve d’admission de l'examen professionnel ingénieur.e en chef.fe

Préparation à l’épreuve d’admission de l'examen professionnel ingénieur.e en chef.feLe CNFPT ne prépare pas à l’épreuve d’admissibilité de cet...