Cycle DRH : renforcer mon positionnement

Témoignage de:
Hermeline Roi – DRH Laval Agglomération

J’ai pris mes fonctions de DRH en avril 2015 et, comme j’ai une formation initiale d’ingénieure dans la prévention des risques, le cycle est un moyen de renforcer mon rôle et mon positionnement dans une collectivité en mouvance. Au cours des séquences de co-développement, on pioche dans les bonnes idées et méthodes des autres. J’ai particulièrement apprécié les visites apprenantes à la Poste et chez Egis et notamment la manière dont ces très grosses entreprises identifiaient les talents et les potentiels… Ca fait rêver ! On revient des différentes séquences fatiguée mais boostée : c’est une bonne fatigue.

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