L'inégal accès des femmes et des hommes aux emplois de direction générale des grandes collectivités territoriales

Type de publication: 
Élèves administrateurs territoriaux
Publiée le 01/07/2010

L’objectif de cette étude est de descendre dans le détail des positions professionnelles des femmes et des hommes afin de décortiquer de façon concrète les raisons de la sous représentation des femmes dans les emplois les plus élevés de la pyramide administrative. Le principal résultat de ce travail tient dans la remise en cause de l’idée selon laquelle les femmes subiraient un seul et unique plafond de verre dans leur ascension professionnelle (en l’occurrence lors de l’accès aux emplois fonctionnels). Cette métaphore mérite d’être ainsi utilisée au pluriel (il n’existerait pas un mais plusieurs plafonds) et complétée par l’image de la cage de verre (l’inégalité n’est pas seulement verticale mais aussi horizontale).

 

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