Moderniser le recrutement des agents ?

11/07/2018

En 2016, la fonction publique territoriale a vu ses effectifs diminuer avec 171 000 entrants contre 183 000 sortants alors que le nombre de contractuels augmentait légèrement. Pourtant les collectivités recrutent toujours et recherchent des profils avec des compétences nouvelles dans un contexte de contrainte budgétaire. Elles doivent faire face à un triple enjeux : des difficultés de recrutement pour certains métiers ou dans certains territoires, la diversification des profils pour une fonction publique à l’image de la société et une gestion financière rigoureuse des ressources humaines.  Dans ce contexte, comment moderniser l'accès à l'emploi public et adapter les contrats aux besoins des collectivités? C'est l'objet de la dernière étude des élèves administrateurs "Le recrutement dans les collectivités territoriales" réalisée pour l’Association des DRH des grandes collectivités.

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