Code stage : 2COO1

Détail du stage

  • Durée : 4 jours

Sessions

Management de la coopération et intelligence collective

Management - Management stratégique

Public visé

Directeur.rice.s généraux.ales, directeur.rice.s généraux.ales adjoint.e.s, directeur.rice.s et cadres A des grandes collectivités.

Pré-requis

Le module s'inscrit dans une préconisation de parcours :

  • -transformations des organisations : une approche par la résilience,
  • -stratégie et territoire,
  • -management de la coopération.

Objectifs

  • - Identifier les leviers d'action et conditions d'élaboration d'un collectif équilibré
  • - Repérer les postures outils et méthodes pour le développement d'une compétence de facilitateur
  • - Développer des approches compréhensives et participatives pour évaluer la qualité du travail et de la coopération

Contenu

  • - La coordination et la coopération
  • - La construction des règles de métiers
  • - La confiance, l'autonomie individuelle
  • - La facilitation, l'agilité

Méthodes pédagogiques

Méthode pédagogique impliquante pour le stagiaire : travail de réflexion associant des professionnels de cultures différentes (universitaires, territoriaux, élus), zoom sur des expériences, échanges et débats, ateliers de co-développement.