Le cycle INET : stratégies publiques et management

Ce cycle s’adresse aux directeurs et directrices généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction générale. Il vise deux grands objectifs : la professionnalisation des cadres des équipes de direction sur le management stratégique et la capitalisation des pratiques par l’échange d’expériences et la consolidation des fonctions stratégiques. 

Un cycle pour des cadres qui préparent ou réalisent une transition professionnelle

Ce cycle répond aux besoins d’accompagnement des dynamiques et projets professionnels des cadres et concourt à l’effort des collectivités en termes de politique de valorisation des ressources internes.

Les objectifs de formation sont les suivants :

  • acquérir ou consolider ses connaissances et ses compétences en stratégies publiques, en organisation et en gestion des ressources,

•    développer une posture managériale en adéquation avec sa fonction,
•    interroger ses pratiques professionnelles par le partage d’expériences.

Les éléments structurants et transversaux du cycle :
•    la dimension territoire,
•    la relation à l’élu,
•    la place du citoyen,
•    l’innovation,
•    le rôle du cadre de direction.

Durée du cycle

Le cycle s’étend sur une période de 8 à 12 mois dont 24 jours (6 modules de 4 jours) de regroupements donnant lieu à des échanges, analyses d’expériences, apports théoriques et méthodologiques.

La conduite d’un projet de développement au sein de sa collectivité est également à réaliser pendant la durée du cycle avec l’appui des intervenants. Ce projet donne lieu à la production d’un rapport présenter devant un jury en fin de cycle.

Liste des modules

1. Fondements, évolutions, sens et valeurs de l’action publique locale
2. Co-conception et évaluation des politiques publiques
3. Le pilotage stratégique de l’action publique locale
4. La posture du cadre de direction pour un management soutenable
5. Management et complexité
6. Le champ des possibles et les pratiques innovantes
7. La restitution des travaux réalisés

Document(s)

Arnaud Latour, directeur général adjoint, Communauté d'agglomération du Grand Angoulême

Arnaud LatourUn approfondissement des pratiques managériales


Le cycle de management de l’INET m’a beaucoup apporté : il remet en perspective les thématiques managériales du quotidien avec les apports théoriques pour les réinterroger. J’ai commencé la formation en tant que DGS d’une intercommunalité et au cours de celle-ci j’ai changé pour un poste dans une ville plus importante : le cycle a été un point d’appui au fur et à mesure de ma prise de fonction.

Des temps d’échange nécessaires

Le cycle répond aux problématiques managériales des collectivités aujourd’hui. J’ai apprécié les temps d’échange entre stagiaires pour partager nos pratiques dans un environnement qui peut être parfois « contraint » voire « usant ». Il y a un effet « promo » dont je garde un souvenir excellent, nous sommes d’ailleurs encore tous en contact.

Calendrier du cycle

Les dates de démarrage des formations sont échelonnées, pour permettre une couverture des besoins de formation :

Mai 2021, à Nancy – contact : anne.gerard@cnfpt.fr - 03 83 19 22 33  

Juin 2021, à Dunkerque – contact : laurence.decroocq@cnfpt.fr - 03 28 51 32 47

Septembre 2021, à Montpellier – contact : dominique.delbard@cnfpt.fr 04 67 99 76 05

Septembre 2021, à Angers – contact : stephanie.gross@cnfpt.fr – 02 41 22 41 61 

A noter : pour les candidats ultramarins, des sessions pilotées par l’INET sont organisées régulièrement sur leurs territoires. Pour plus d’information, contactez votre délégation locale du CNFPT ou Guillaume Bauchet, responsable du service formation continue de l’INET (guillaume.bauchet@cnfpt.fr)

Comment candidater au cycle ?

L’accès est conditionné par la présentation :

  • d’une inscription validée par l’employeur,
  • d’un exposé des motivations et des objectifs à atteindre par la formation (dossier de candidature),
  • d’un projet de formation négocié avec l’employeur : engagement de participation et production d’un rapport d’activité sur un sujet en lien avec les enjeux et défis des managers de la fonction publique territoriale.


L’inscription sera validée au regard de l’expérience du candidat et du projet d’évolution professionnelle.

INSET d'Angers

Stéphanie GROSS
Conseillère formation
Tél. : 02 41 22 41 61
stephanie.gross@cnfpt.fr

INSET de Montpellier

Marc Pierrat
Conseiller formation
Tél. : 04 67 99 76 76
marc.pierrat@cnfpt.fr

INSET de Nancy

Anne Gérard
Conseillère formation
Tél. : 03 83 19 22 33
anne.gerard@cnfpt.fr

INSET de Dunkerque

Laurence Decroocq
Conseillère formation
Tél : 03 28 51 32 10
laurence.decroocq@cnfpt.fr

INET

Carine Hertel
Cheffe du service des pôles de compétences INET
Tél. : 03 88 15 52 71
carine.hertel@cnfpt.fr 

Pour les territoires ultra-marins

Guillaume Bauchet
Responsable du service formation continue de l'INET
guillaume.bauchet@cnfpt.fr