Recruter un cadre de direction

Recruter un élève de l’INET, c’est recruter un cadre de direction immédiatement opérationnel. Administrateurs, ingénieurs en chef, conservateurs de bibliothèques et conservateurs du patrimoine… tous sont formés au management, à la conduite du changement, au pilotage de projets complexes, ainsi qu’au travail avec les élus.

À l’issue d’une formation professionnalisante de 12 à 18 mois, alternant apports théoriques et mises en situation professionnelle, les élèves sont inscrits sur liste d’aptitude et immédiatement disponibles pour rejoindre les collectivités territoriales :

• au 1er avril pour les ingénieurs en chef territoriaux

• au 1er juillet pour les conservateurs territoriaux du patrimoine

• au 1er août pour les administrateurs territoriaux et les conservateurs territoriaux de bibliothèques.

▶️ Découvrez dès à présent les profils des élèves de l’INET afin de prendre contact avec eux.

91% des employeurs estiment que les anciens élèves de l’INET ont les capacités et compétences attendues pour leur poste (enquête de juillet 2019 menée auprès de 53 employeurs).

• Les administrateurs : après une formation de dix-huit mois, ils s’orientent vers des postes en lien avec la direction générale, les fonctions ressources (finances, RH...) ou la direction de politiques sectorielles (affaires sociales, culture, développement économique...)

• Les conservateurs de bibliothèques : après dix-huit mois de formation ils s’orientent vers des postes de directeurs de médiathèque, bibliothèque, bibliothèque départementale de prêt, directeurs de réseau de lecture publique...

• Les conservateurs du patrimoine : ils suivent une formation dispensée par l’INET et l’INP pendant dix-huit mois en vue d’occuper des postes de conservateur de musée, des archives, de l’archéologie...

• Les ingénieurs en chef : après douze mois de formation, ils exercent leurs fonctions dans des domaines techniques ou au niveau de la direction générale.

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