Transitions territoriales, évolution du management public, tensions en matière de ressources humaines, complexité croissante des politiques publiques : les cadres territoriaux sont aujourd’hui confrontés à des enjeux qui nécessitent des capacités renforcées d’anticipation, de pilotage et de décision.
Pour accompagner ces évolutions, l’INET propose plusieurs cycles professionnels destinés aux cadres supérieurs et dirigeants déjà en poste. Conçus pour être compatibles avec l’exercice des fonctions, ces parcours permettent de consolider ses compétences stratégiques, de prendre du recul sur ses pratiques professionnelles et d’échanger avec d’autres cadres confrontés aux mêmes défis.
- Cycle supérieur des ressources humaines
Un cycle centré sur les enjeux de stratégie RH, d’innovation managériale et d’accompagnement des transformations.
Inscriptions : de juin à fin août – rentrée en décembre. - Cycle supérieur de management
Un cycle diplômant destiné à renforcer les compétences de pilotage et de management stratégique.
Inscriptions : de février à avril – rentrée en septembre. - Cycle de direction générale
Un parcours qui interroge le rôle des directions générales dans la conduite de l’action publique locale et l’accompagnement des transitions.
Inscriptions : de juin à juillet – rentrée en novembre. - Cycle supérieur de la transition
Un cycle consacré aux grandes transitions et à l’accompagnement des changements au sein de l’action publique.
Inscriptions : de juin à mi-septembre – rentrée en janvier. - Cycle INET : stratégies publiques et management
Un parcours destiné aux cadres préparant ou engageant une transition professionnelle, proposé par les INSET d’Angers, Dunkerque, Montpellier et Nancy, et coordonné par l’INET.
Ces cycles ont pour ambition de permettre aux participants de :
- prendre du recul sur leurs pratiques professionnelles ;
- confronter leurs expériences et développer les échanges entre pairs ;
- renforcer leur vision stratégique de l’action publique ;
- construire des réponses concrètes face aux défis rencontrés par les collectivités.
En offrant un temps de réflexion et de mise en perspective, ces formations contribuent à renforcer la capacité d’action des cadres territoriaux dans un environnement en transformation permanente.
Pour découvrir l’ensemble des parcours proposés et identifier le cycle le plus adapté à votre trajectoire professionnelle, rendez-vous ici.