On peine encore à mesurer et à agir sur la faible mixité des métiers dans la fonction publique territoriale. Pourtant, s’y atteler c’est agir sur des enjeux professionnels contemporains : l’attractivité de nos métiers et la rétention de talents, l’accompagnement des carrières, l’égalité professionnelle, le bien-être au travail et l’alignement des agent.e.s en termes de valeurs, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle... A travers une conférence interactive et des retours d’expériences de collectivité, nous identifierons comment une plus grande mixité femmes-hommes peut être vectrice d’attractivité et d’égalité.
- Comment expliquer la faible mixité des métiers ? Quels impacts et conséquences en matière d’attractivité et d’égalité ?
- Comment favoriser la mixité des métiers au sein des collectivités territoriales ?
- Comment faire pour que les hommes et les femmes, minoritaires sur ces emplois restent dans les effectifs ?
E-communautés
- Politiques et pratiques de gestion des ressources humaines
- Égalité et diversité
Intervenants
- AGOGE CONSEIL
- Témoignages de collectivités
Modalités d'inscription
Code IEL : 49 2WEFH 002
Fin des inscriptions le 23 mars 2026
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Possibilité d’intervenir par tchat pendant la visio-conférence.
Conseils : se connecter au moins 10 minutes avant afin de tester la configuration de votre ordinateur pour ce webinaire et vérifier que vous avez du son. Pour une meilleure qualité de connexion, se connecter directement depuis l’application Adobe Connect.
- Tous les agents RH
- Les chargés de mission Egalité Femme Homme