La fonction publique territoriale se trouve aujourd'hui au cœur d'enjeux majeurs liés à la montée de l'intelligence artificielle (IA). Dans les collectivités, l'IA transforme déjà les pratiques des ressources humaines et les modes de gestion des équipes, suscitant à la fois enthousiasme et interrogations. Elle ouvre d'importantes opportunités d'innovation - automatisation de tâches, appui à la décision, recrutement ou formation "augmentée" - mais soulève en parallèle des défis éthiques et juridiques incontournables en matière de transparence des algorithmes, de protection des données ou encore de gestion des biais et de l'impact sur l'emploi. Face à cette mutation, les directions des ressources humains doivent repenser leur rôle et leurs compétences, d'autant que le cadre législatif et réglementaire évolue pour encadrer ces nouveaux usages.
Pour accompagner les professionnels territoriaux dans cette transition et encourager une introduction pragmatique de l'IA au sein des services RH, le CNFPT organise à Toulouse, les 21 et 22 avril 2026, les Rencontres RH et IA dans le fonction publique territoriale. Notre ambition est de permettre aux participants de prendre du recul sur leurs pratiques, de faire le point sur les dernières évolutions juridiques, de découvrir et partager des expériences innovantes menées sur le terrain, et de renforcer leur réseau professionnel, le tout à travers des formats variés (séances plénières, tables rondes, ateliers interactifs), propices à l'émulation collective.
Lien d'inscription : evenementiels.cnfpt.fr/rt-rh
Directeurs des ressources humaines, DGA ressources, responsables RH, chargés de projet GPEC, chargé de projets numériques, conseiller en organisation, responsable SIRH, data analyst...