Comment faire de la différence une force ? Nous souhaitons un monde inclusif prenant en compte les différences de chacun et nous créons une société où chacun doit s’adapter à la norme. Nous voulons recruter la perle rare pour donner un nouvel élan à une administration et nous lui demandons de rentrer dans le moule et de respecter le cadre.
Peut-on être performant sans prendre en compte nos différences ? Comment penser le territoire de demain sans prendre en compte les spécificités et les particularités de chacun ?
A travers une série d'exemples remarquables, cette soirée permettra de mettre en lumière quelques outils de diversité essentiels à chacune des étapes de la vie professionnelle : accueil de la personne lors d'un recrutement davantage inclusif, qualité de vie au travail, organisation et management humains. Le tout avec une conviction-clef : que la performance ne peut se faire en l'absence des singularités de l'être humain. Et si le bonheur au et par le travail devenait notre nouvelle réalité ?
Intervenant :
Josef Schovanec, Philosophe et écrivain, Diplômé de Sciences Po Paris et de l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS), il est docteur et chercheur en philosophie et sciences sociales. Il a notamment mené des travaux sur l’intelligence collective. Il est l'auteur de quatre ouvrages biographiques et récits de voyages abordant la question de l'autisme et de la différence, dont son autobiographie « Je suis à l’Est ! ».
Déroulé de la soirée :
18h30 : Accueil des participants
18h30 – 18h45 : Accueil institutionnel et ouverture de la soirée
18h45 – 20h00 : Conférence Plénière « Et toi manager, apprendrais-tu à un poisson à grimper aux arbres ? La différence au cœur du métier de manager » puis débat avec les participants
20h00 – 21h00 : Moment de convivialité autour d’un cocktail dînatoire
Inscription :
Sur IEL ou auprès de votre service formation (code stage : SILYO026)
Cadres dirigeants territoriaux