
Face aux transformations profondes de la société et du monde professionnel, maintenir une motivation durable des agents au travail repose sur un équilibre complexe. En situation d’incertitude, notre cerveau cherche à reconstruire une réalité malgré le manque d’informations, ce qui peut entraîner une vision biaisée et personnelle de notre environnement. La complexification du travail met à défaut les mécanismes de motivation, notamment le sentiment d’utilité et la prédiction de récompense. Pour mobiliser durablement la motivation, il est essentiel d’anticiper ces phénomènes dès la genèse des projets de transformation.
Intervenant
Gaëtan de Lavilleon, co-fondateur et docteur en neurosciences, est une personnalité qui accompagne les entreprises dans leur questionnement, leurs expérimentations et leurs transformations des méthodes de travail et d’innovation de demain. Son expertise en sciences cognitives lui permet d’apporter des éclairages pertinents pour améliorer les environnements de travail hybrides et contraints.
Déroulé
- A partir de 17h30 : accueil
- 18h00 : mot d'ouverture de la soirée
- 18h15/19h15 : conférence avec exercices interactifs sur les biais cognitifs
- A partir de 19h30 jusqu'à 21h00 : cocktail
Code d'inscription
Code IEL : SIEGO
- DGA
- DGS
- Directeurs et directrices des collectivités territoriales