Le 27 mai dernier, les stagiaires, en formation continue, du Cycle supérieur des Ressources Humaines de l’INET ont vécu une journée d’immersion au sein de quatre organisations aux modèles RH inspirants.
L’objectif ? Sortir de son cadre habituel, confronter les pratiques et nourrir de nouvelles façons d’agir pour relever les défis des ressources humaines dans les collectivités.
Croiser les regards pour enrichir les pratiques
Cette journée a offert aux participants l'occasion de confronter leurs pratiques à d'autres réalités organisationnelles. Une immersion qui invite à questionner ses certitudes, à élargir ses perspectives et à identifier de nouvelles pistes d'action.
Au fil des visites, les participants ont découvert des organisations aux cultures, aux modes de fonctionnement et aux approches RH très différentes. Au-delà des spécificités de chacune, ces échanges ont mis en lumière des préoccupations communes : développer les compétences, favoriser l'engagement et accompagner les transformations.
- L&L Products : une culture fondée sur des valeurs fortes portée par une démarche prospective permettant d’anticiper les besoins en compétences à cinq ans.
- Socomec : une organisation centrée sur les compétences, les appétences et la motivation, où la fonction RH joue un rôle stratégique dans la transformation et l’intégration de l’intelligence artificielle.
- Les Compagnons du Devoir : un modèle inspirant de transmission, d’autonomie et d’apprentissage, où l’engagement se construit autour du sens et des valeurs (5 000 bénévoles et 1 500 salariés).
- Steelcase : une entreprise qui conjugue ambition environnementale, agilité managériale et développement des compétences par l’apprentissage en situation de travail.
S'inspirer pour agir
Comme en témoignent les participants, ces immersions ont permis de prendre du recul sur les pratiques professionnelles, de nourrir la réflexion collective et d'identifier des leviers d'innovation transposables aux collectivités.
Une conviction partagée ressort de cette expérience : l'expertise prend toute sa valeur lorsqu'elle se partage, se confronte à d'autres réalités et s'enrichit de regards multiples.
Envie d'élargir vos perspectives ?
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Les inscriptions au Cycle supérieur des ressources humaines 2026-2027 débute mi-juin jusqu'au 31 août 2026.