Adaptation du pôle culture aux évolutions de la politique culturelle

Dans un contexte national et local imposant l'adaptation (réduction budgétaire, orientations de l'exécutif, démographie des agents), le pôle culturel du Département doit s'inscrire dans un modèle de fonctionnement qui demande davantage de réactivité et d'agilité, basé sur un partage et un développement des compétences présentes. L'enjeu est donc de définir de nouvelles modalités de fonctionnement possible au sein du pôle qui permettront de répondre aux demandes de l'exécutif et de la direction générale avec efficacité et rapidité d'une part ainsi que de conserver l'expertise et la technicité présente d'autre part. Forte d'un schéma de la culture adopté par les élus départementaux pour la période 2018 – 2021, l'équipe a engagé un travail de diagnostic des compétences et des modes de fonctionnement afin de présenter à un prochain comité de pilotage des pistes d'améliorations possibles, lesquelles pourront être développées si certaines retiennent l'attention.